职位描述:
工作地点：丹阳市 皇塘工业园岗位职责：
1、主持人力资源部工作，全面负责公司的人力资源管理和开发工作；
2、负责为公司的战略规划和决策提供人力资源建议和支持；
3、负责公司人力资源管理体系的开发、建设和执行；
4、负责公司人力资源管理制度、流程和工具的开发和优化，组织、协调、监督制度和流程的执行；
5、负责根据公司整体战略规划制定人力资源战略规划；
6、负责公司组织结构、人员编制及部门职责管理和岗位说明书管理；
7、负责组织开展招聘工作，有效为公司招聘到合适的员工；
8、负责组织开展各种类型的培训和学习活动，有效的进行人力资源开发和内部培养体系的建设；
9、负责公司的薪酬及福利管理，包括薪酬福利制度流程的制定、调整及薪酬福利的日常制作、发放；
10、负责公司的绩效管理，包括绩效管理制度的制定、调整及有效的组织开展绩效考核及应用工作；
11、负责公司激励体系和员工职业生涯管理，有效地进行物质和精神激励；
12、负责研究制定调整公司人力资源管理模式和配置标准，前瞻性储备公司未来发展所需要的人力资源支持；
13、负责人力资源管理信息系统的建设和分析；
14、负责人力资源整体及成本等数据统计和分析建议工作；
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理相关专业毕业，熟悉人力资源管理和相关法律法规等各方面的专业知识；
2、8年以上人力资源管理工作经验，其中5年以上部门经理工作经验；
3、具有较强的沟通、组织、协调能力；
4、熟悉计算机应用及操作；
5、为人公平、公正，具有良好的领导能力、判断决策能力、人际能力，计划与执行能力等。